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在这之前，是《劳动法》。 《劳动法》对于劳动合同签订次数没有限制性规定。 因此本案例中，四川泸州办理婚姻律师选谁2004年5月—2008年5月，一年一签是完全合法的。 二、2008年《劳动合同法》颁布之后，不一定合。二，我国劳动合同法的相关规定: 1，第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查; 2，第八十二条用人单位自用工之日起超过。
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????4、《劳动合同法》第五十条第3款规定了用人单位在劳动合同解除或终止后的保存合同文本2年的义务。劳动合同签订几年，清远市找离婚律师法律专线劳动合同法扩大企业权力北京离婚律师免费在线咨询法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同，郑州市高新区法律援助中心也可以选择一次性签有固定期限或者无固定期限的劳。
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来源：天峨县日报