根据我国法律的相关规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除合;不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除或者聘用合。女职工在孕期、产期、哺乳期内享受特殊保护，在上述期限内，广元本地婚姻家庭律师电话咨询用人单位不得与之解除合。但是如果存在下列情形，在三期期间可以解除合:(一)在试用期。

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